对于网站策划人员来说，要具备以下八种标准：
 
    1.具备以统揽全局为基础的思想
 
    网站策划岗位必须具备要有以统揽全局为基础的思想。网站策划岗位要解决企业所面临的不管是哪一个问题，首先必须要把所要解决的问题纳入企业全局来考虑，站在全局的高度来思考解决问题的办法、来提供解决的方案，才会更有高度，才更高明。
 
    2.具备以实战经验为基础的思想
 
    策划界分理论派和实战派之分，理论派更多的是一种理论研究和探讨，网站策划岗位必须要有实战经验，实战是基础，理论是升华。没有理论的实战，只是一种经验，一大堆经验;而没有实战的理论，也只能是叶公好龙，纸上谈兵。以实战为基础的思想，是对自己经验的一种总结和提升，这种思想，更具有指导意义和推广价值。所以，一个合格的、优秀的网站策划岗位，必须有一定的实战基础。
 
    3.具备以专业知识为基础的思想
 
    专业知识是网站策划岗位必不可少的基础，尤其是对出身于实战派的网站策划岗位来讲。学习、掌握丰富的专业知识和理论，有助于提升自己的理论研究水平，总结完善自己的知识体系，进一步提高自身的战斗能力和策划水平，这也是理论联系实践、实践检验理论的一个过程。
 
    4.具备以解决问题为基础的思想
 
    能够敏锐发现问题并有效的解决问题，达成目标，这是网站策划岗位的立业之本，也才是真正的人才。网站策划岗位应该始终把要达成的目标记在心头，然后发挥一切经验和智慧找到达成目标需要解决的问题，并分阶段、分步骤、分重点的来实施解决办法，策划的源头是起点，目标是终点，从起点到终点，或者说是从一个高点到另一个高点的过程，这就是策划，而达成的这个过程，始终是在解决着不同的问题。
 
    5.具备以管理经验为基础的思想
 
    管理即策划，也就是说，管理本身也是策划，好的管理就是好的策划，好的策划也必须是好的管理，反过来，再好的策划，如果没有好的管理作保障和基础，执行不到位，策划同样体现不出效果，在“532”理论中，策划只占到20%的比例，执行占到30%。
 
    6.具备以大胆创新为基础的思想
 
    作为网站策划岗位，就是要从根本上解决企业在市场中所面临的这些问题，而要解决这些问题，进行大胆的创新就是必不可少的，而且至始至终都要把创新牢记心头，时时想尽一切办法去激发充满无限智慧的大脑，用无限的创新之能来为客户提供优质服务。
 
    7.具备以资源整合为基础的思想
 
    策划是一项整合资源的工作，整合企业的各种资源，并进地优化组合，从而形成巨大的合力，凝聚力，创造价值，战胜对手，赢得成功。这就要求网站策划岗位要善于发现企业的资源，人力资源、人脉资源、市场资源、机会资源等等，并对这些优势资源进行放大，发挥潜在价值，形成竞争优势，继而达成目标。
 
    8.具备以总结提升为基础的思想
 
    一个优秀的网站策划岗位一定要具备总结经验，升华理论，形成自己独特风格的基本能力和思想，化繁为简，深入浅出，能把复杂的营销问题用简明扼要的话说清楚的能力的思想。无论是在客户提案，还是在理论讲解、方案设计中，要善于运作自己的智慧、用自己的理论体系来诠释问题和思想。
 
    在总结中提升，在提升中不断发展和提高，自身提高的同时，服务客户质量和水平也得到提高。这样的总结，要不断的进行，持续、深入的进行。